Onder de noemer ‘cultuur’ gaan veel verschillende thema’s schuil, zoals communicatiestijlen, werkopvattingen, manieren van samenwerken, de ruimte die mensen elkaar willen laten, en acceptatie van leiderschap. Vaak hebben degelijke problemen hun weerslag op de kwaliteit van werk en de productiviteit van groepen.

Veel van deze problemen hoeven echter geen verrassing te zijn. Met CareDrives zijn ze vooraf meetbaar en voorspelbaar. Bij veel te verwachten problemen zijn ook vooraf de do’s en don’ts voor het management te formuleren. Daarvoor bestaat geen vast recept. Wat in de ene situatie werkt, is in een andere situatie desastreus. Sommige groepen zijn bijvoorbeeld erg blij met goed uitgewerkte plannen, andere raken daarvan juist enorm geïrriteerd.