"Ik werd gevraagd te komen helpen bij een gefuseerde maatschap met grote problemen. Er waren al meerdere coaches en trainers bij betrokken geweest maar het lukte maar niet om elkaar te vinden.
Alle maatschapsleden deden een drijfverenmeting. Bij de voorbereiding met de betrokken coaches gaf ik aan waar het bij deze groep lastig zou zijn in de samenwerking en welke onderlinge irritaties en misverstanden er waarschijnlijk speelden en bij wie. Waarop de coaches zeiden: 'maar je hebt deze mensen toch nog nooit ontmoet?' Het bleek precies te kloppen."